Модуль предназначен для проведения все сторонней оценке сотрудника по ряду присущих его деятельности компетенциям, т.е. по уровню владения ими. Оценивают сотрудника:
Он сам себя;
Его руководитель;
Его коллеги;
Контакты вне компании (клиенты, партнеры и т.п.).
Модуль собирает обратную связь со всех сторон, даёт её сотруднику отдела персонала, он её анализирует, подводит итог и составляет резюме для самого оцениваемого сотрудника (куда ему развиваться и на что ему обратить внимание) и его руководителю (на что обратить внимание, куда развивать сотрудника и т.п.).
Также модуль присваивает оцениваемым сотрудникам уровни владения компетенциям и в дальнейшем можно производить поиск сотрудник по компетенция внутри портала по соответствующим привязкам внутри профилей сотрудников.
Модуль помогает выстроить систему оценки степени соответствия сотрудников занимаемым должностям и точек их роста.Основные шаги процесса оценки:
- Запуск: выбор сотрудника, его руководителя, коллег и клиентов (партнеров), а также список оцениваемых компетенций;
- Проведение оценки: внутренние сотрудники (руководитель и коллеги) ставят оценки и комментарии внутри портала, а внешние (клиенты и партнеры, из контактов CRM) имеют доступ к оценке сотрудника по публичной ссылке;
- Контроль проведения оценки: сотрудник отдела персонала и руководитель сотрудника видят прогресс, промежуточные результаты, оценка может завершиться без сбора данных от всех опрашиваемых;
- Анализ результатов оценки и заполнение резюме: сотрудник отдела персонала оставляет резюме и рекомендации отдельно для сотрудника и отдельно для его руководителя, а также выбирает, какие оценки показывать сотруднику, а какие скрыть;
- Ознакомление с резюме: Руководитель и сотрудник ознакамливаются с результатами, обсуждают их и планируют составление индивидуальной программы развития.
Подробная информация о модуле на wehive.digital |
В стоимость решения входит: 1. Само решение – его технический код с возможностью администрирования через администрационную панель; 2. Возможность получать обновления решения в течение года; 3. Адаптация решения под задачи заказчика: консультирование, установка и настройка решения в рамках возможностей административной панели (просим уточнять список настроек у менеджера); 4. Обучение сотрудников управлению и администрированию модуля; 5. Подготовка документации с учетом индивидуальных характеристик портала клиента. Для обучения новых сотрудников и передачи сторонним разработчикам при необходимости. -- Пункты 3, 4, 5 не предоставляются при покупке партнером |
Для оформления заказа необходимо авторизоваться на нашем сайте. Если вы не зарегистрированы у нас на сайте, зарегистрируйтесь здесь. |
Заказ оформляется в несколько шагов.
Шаг 1. Выбор типа покупателя.
Для того, чтобы получить счет на оплату, выберите «Юридическое лицо» и заполните платежные реквизиты.
Шаг 2. Выбор способа оплаты.
К оплате принимаются банковские карты платежных систем Visa и MasterCard. Услуга бесплатная, никаких дополнительных процентов вы не платите.
Шаг 3. Заполнение данных.
Последовательно заполните необходимые поля. Обязательные поля помечены звездочкой.
Шаг 4. Скидки по купону.
Если у вас есть купон на скидку, укажите его в соответствующем поле в «Корзине». Проверьте, уменьшилась ли стоимость в соответствии со скидкой и далее продолжите оформление заказа.
Шаг 5. Проверка указанных данных и согласие на обработку персональных данных.
Проверьте введенные данные и подтвердите согласие на обработку персональных данных.
Шаг 6. Создание заказа.
Нажмите кнопку "Оформление заказа". Система проинформирует вас о создании заказа и сообщит присвоенный ему номер. В зависимости от выбранного способа оплаты нажмите «Оплатить заказ» и следуйте указаниям системы или «Получить счет для оплаты» (счет будет сформирован в отдельном окне, его можно распечатать и отдать на оплату) .
После подтверждения факта оплаты на e-mail, указанный при оформлении заказа, будет отправлено письмо с лицензионным ключом, инструкцией по его активации и получению дистрибутива, или купоном и инструкцией по активации купона.
Моментом оплаты считается поступление денежных средств Заказчика на банковский счет компании.
Следить за выполнением своего заказа можно в персональном разделе сайта. Для входа в этот раздел необходимо ввести логин и пароль пользователя, оформившего заказ.
Оплачивайте покупки удобным способом. В интернет-магазине доступно 2 варианта оплаты:
- Безналичный расчет: карты Visa и MasterCard. Чтобы оплатить покупку, система перенаправит вас на сервер системы ASSIST. Здесь нужно ввести номер карты, срок действия и имя держателя.
- Электронные системы при онлайн-заказе: PayPal, WebMoney и Яндекс.Деньги. Для совершения покупки система перенаправит вас на страницу платежного сервиса. Здесь необходимо заполнить форму по инструкции.
После оплаты на указанный вами при заказе e-mail придет письмо с купоном и инструкцией по его активации.
В нашем магазине действуют следующие программы лояльности:
1. Комплексная покупка (не менее 2-х наименований, на общую сумму более 50 000 руб.)
2. Накопительные скидки постоянным клиентам (от 10 000 руб., учитываются оплаченные заказы)
3. Скидка на День рождения (однократно, непосредственно в день рождения и в течение 10 дней до и после, при предъявлении скана паспорта)
Подробности вы можете уточнить у Вашего персонального менеджера.